• La exigencia que nos deja hambrientos

    ¿Para qué te sirve? Unos náufragos hambrientos tienen la suerte de encontrar una lata de atún mientras están en alta mar. Este cómico spot nos sirve para hablar de la exigencia, ya la hemos trabajado en otros vídeos de @Estimulando. Los náufragos dejan pasar una oportunidad por ser demasiado exigentes con las propiedades y nutrientes

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  • Roberto, el Anti Millennial

    ¿Para qué te sirve? Un trabajador se incorpora a un nuevo puesto trabajo con gente, aparentemente, distinta a él. Tratará de adaptarse pero no le resultará fácil. Nunca habíamos hablado de los Millennials en @Estimulando y este vídeo es una oportunidad para ello. ¿Cómo convivir entre generaciones? Los Millennials (Ver «Amplía Información») son las personas

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  • El silencio habla

    ¿Para qué te sirve? Este vídeo, además de dejarnos asombrados por la capacidad de persuasión del protagonista, nos hace reflexionar sobre cuán importante es cuidar la comunicación en una conversación telefónica. Cuidar no solo nuestras palabras, sino también nuestro tono. Escuchar, mostrar interés y preocupación por la necesidad del cliente, mantener la calma y tratar

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  • Cuerdas. Más allá de las diferencias

    ¿Para qué te sirve? Este corto, dirigido por Pedro Solís, ha ganado el premio Goya 2014 al mejor corto de animación. Narra una bonita y tierna historia de amistad entre dos niños, uno de ellos afectado por parálisis cerebral. El vídeo nos muestra una amistad que traspasa todas las barreras y que se basa en

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  • Yo sí lo veo

    ¿Para qué te sirve? Una invitación a abrir nuestra mente y a dar una oportunidad a nuevas ideas, posibilidades y caminos, sin enjuiciarlos desde un inicio. Nos hace pensar en el pensamiento divergente o lateral, acuñado por Edward de Bono y que nos permite resolver problemas de forma imaginativa y generar ideas que estén fuera

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  • ¿Estás preparado para una entrevista de trabajo?

    ¿Para qué te sirve? Este vídeo, aunque algo «descarado», nos muestra la importancia de preparar la entrevista de trabajo con suficiente antelación. Reunir la información necesaria sobre la empresa, sector, características del puesto, etc. y preguntarnos qué aportamos de diferente respecto al resto de candidatos. También hace un guiño a la sinceridad a la hora

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  • El proceso. Sanciones ¿para qué?

    ¿Para qué te sirve? Para reflexionar sobre la «inutilidad» de un proceso sancionador.  Un vídeo que parodia sobre algunos procesos o procedimientos cuyos nombres escapan al entendimiento de muchos. Aunque posiblemente, acuñamos desde Estimulando, sean también necesarios en algunas ocasiones. ¡Qué se abra el debate! Por otro lado, también podría representar la falta de flexibilidad

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