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A qué se juega cuando se juega a ganar

¿Para qué te sirve?

¡A ganar…! Este sencillo anuncio, aunque antiguo, ejemplifica muy bien cómo es un equipo que juega a ganar y que no se pone límites. ¡Lo hemos descubierto gracias a @eec_coaching!

Un equipo que se reta constantemente, que se marca metas cada vez más altas. Un equipo comprometido con su misión y objetivos, con un liderazgo distribuido y descentralizado, capaz de repartir roles y tareas entre sus miembros, de tal forma que cada uno trabaje donde más valor aporte. Un equipo que celebra los éxitos, que persigue altos desempeños y es capaz de disfrutrar de los logros que va consiguiendo. Y a la vez, un equipo sincero y vulnerable, que trata el error como una oportunidad para aprender y en el que sus miembros se cuidan unos a los otros.

¡En definitiva, un equipo de alto rendimiento!

 

Reflexiona y actúa

¿Qué has sentido al ver el vídeo? ¿Qué valores destacas? Si tuvieras que hablar del “equipo” que aparece en el vídeo, ¿cómo lo describirías? ¿Qué hace que sean cada vez más grandes? ¿Y qué dirías del líder? ¿Cómo consigue que tanta gente se una a él? ¿Qué capacidades tiene un buen líder? ¿Y un equipo de alto rendimiento? ¿A qué juega un equipo que juega a ganar?

 

Piensa en tu lugar de trabajo, ¿formas parte de un equipo que juega a ganar? ¿Qué te gustaría cambiar de ello? ¿Qué está en tu mano? ¿Qué vas a hacer diferente a partir de mañana?
 

Amplía información

Recomendamos ver este instructivo vídeo acerca de los diferentes roles que pueden existir en un equipo.

También este post de Virginio Gallardo, @virginiog: “Las seis claves de los Equipos de Alto Rendimiento“.

Y también: “Diez cualidades de los equipos de alto rendimiento” de @expansioncom.

Por último, os recordamos este vídeo en @Estimulando: “Cangrejos. Trabajo en equipo“.

 

Imagen por Gavin Llewellyn.

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