Un proceso de selección diferente. Anuncio Heineken
¿Para qué te sirve?
Este vídeo nos sirve para reflexionar sobre el verdadero sentido que debe adquirir el proceso de selección en cualquier empresa: encontrar al mejor talento.
Para ello Heineken en este caso no duda en llevar a cabo un proceso de selección diferente, realmente innovador desde principio a fin, apoyándose para ello en una marcada estrategia de employer branding, donde sobre todo se apuestan por las personas y sus valores, acorde a su cultura corporativa. Esta estrategia no sólo da como resultado encontrar al mejor candidato, sino una excelente publicidad de la marca.
«Existe algo mucho más escaso, fino y raro que el talento. Es el talento de reconocer a los talentosos.» Elbert Hubbard.
Reflexiona y actúa
¿Qué conclusiones obtienes del vídeo? ¿Y tú como actuarías para conseguir el puesto? ¿Cuál sería tu estrategia? ¿Seguirías un guión preestablecido o serías tú mismo? ¿Por qué? ¿Recuerdas cómo fue tu última entrevista? ¿Cómo has actuado? ¿Cuál fue el resultado? En caso de no haber sido contratado ¿Qué cambiarías? ¿Por qué crees que han elegido a Guy para el puesto? ¿A quién hubieses elegido tú? ¿Por qué?
Como entrevistador, ¿a qué te ha motivado el vídeo? ¿Qué cambiarías de tus procesos de selección?
Amplía información
Post: Employer Branding 2.0 como atraer el mejor talento para nuestra empresa.
Imagen vía blogmiamiadschoolmadrid
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