El equilibrio de Nash y el pensamiento sistémico
¿Para qué te sirve?
Este fragmento de la película «Una Mente Maravillosa» nos habla del «Equilibrio de Nash». John Nash, interpretado en la película por Russell Crowe, fue un matemático que acuñó este concepto en 1951. Demostró que en todo juego, aunque no sea cooperativo, hay oportunidades para buscar un equilibrio que beneficie a todos los jugadores. Así, el «Equilibrio de Nash» se describe como una estrategia que elige cada uno de los individuos en un conflicto y que resulta óptima dada la estrategia que han elegido los demás. Nadie ganará si decide cambiar su estrategia a menos que los demás cambien la suya. En el ejemplo del vídeo, todos los amigos saldrían ganando mientras que si hubieran seguido la estrategia inicial de la competición, solo uno hubiera podido estar con una chica. Esta aportación de Nash refuta la predicción de la teoría económica estándar (Adam Smith), la cual defiende que una persona racional nunca cooperará cuando se enfrente a un dilema social.
El ejemplo más conocido es «El dilema del Prisionero«, un problema de la teoría de juegos (juegos de suma cero – ver «Amplía Información»), que muestra que dos personas pueden no cooperar incluso si ello va en contra del interés de ambas (Wikipedia). «El dilema del prisionero analiza los incentivos que tienen dos sospechosos de un crimen para delatar a su compañero o proclamar su inocencia. Gracias a este ejercicio podemos comprender la dificultad que pueden tener dos personas para cooperar incluso si esa cooperación fuera la mejor opción para las dos». (Economipedia). La cooperación se conseguiría a través de la repetición del juego o la posibilidad de que los participantes puedan comunicarse entre ellos para llegar a un acuerdo.
La reflexión principal del vídeo es la perspectiva sistémica y de interés conjunto que trae. Las elecciones individuales pueden no conllevar un beneficio conjunto. Si por ejemplo, trato de optimizar al máximo las tareas de mi puesto, quizás provoque una eficiencia en el sistema global de la empresa porque sea demasiado rápido en mi tarea y almacene trabajo para otros departamentos que se convierten en cuello de botella. El óptimo local no es el óptimo global. Mi equipo o departamento estará muy optimizado pero seguramente el cliente no se beneficie de ello porque habrá cuellos de botella en otras áreas que impidan la entrega de valor completa de mi producto o servicio. Por otro lado, pensar a nivel sistémico implica tomar responsabilidad para conocer y entender qué necesita la otra persona, la empresa o el cliente y buscar un equilibrio para el bien común. Esto se da mucho en las negociaciones con la mediación de conflictos, por ejemplo. Buscamos una postura de colaboración en la que ambas partes ganen.
Reflexiona y actúa
¿En qué te ha hecho pensar el vídeo? ¿Qué conclusiones sacas? ¿Qué hubiera sido para ti una situación de equilibrio en la escena de la película?
¿Dónde ves las aplicaciones de este «Equilibrio de Nash»? ¿Qué aplicación tiene esto en la vida real? Por ejemplo: en un equipo de trabajo, en una empresa. ¿Cómo buscas tú el bien común, el de tu empresa, el de tu cliente… por encima del beneficio de tu departamento en concreto?
Amplía información
Para conocer mejor los conceptos de «Equilibrio de Nash», «Dilema del prisionero» y «Juegos suma cero» recomendamos post de @economipedia:
Para profundizar: «John Nash y su refutación de Adam Smith«.
También este post sobre el pensamiento sistémico y su relación con el «Equilibrio de Nash«.
Por último, compartimos otra escena de una película que muestra un ejemplo del «Dilema del Prisionero«.
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