¿Para qué te sirve?

Este vídeo lo hemos descubierto gracias a @ValeraMariscal ¡Muchas gracias Juan!

Nelson Mandela, político y activista sudafricano que lideró los movimientos contra el apartheid y que llegó a gobernar Sudáfrica, es el icono de la defensa de las libertades de la población sudafricana y, además, todo un ejemplo del liderazgo basado en la confianza, el respeto, la aceptación y el perdón, entre otras tantas cualidades más. Tanto es así que esta escena de la película «Invictus» dirigida por Clint Eastwood, se toma de ejemplo para demostrar la enorme capacidad de Madiba para respetar, perdonar y confiar. Nelson Mandela, al llegar a la presidencia de Sudáfrica, fue capaz de perdonar a quienes habían sido sus «enemigos» durante mucho tiempo, los blancos, y se rodeó de colaboradores que habían trabajado con los gobiernos anteriores. Todo un ejemplo de perdón y de aceptación. También subyace aquí un genuino respeto por los demás. «El pasado es el pasado, hay que mirar al futuro». Merece especial mención en la escena la confianza que Madiba tiene en sus colaboradores, a quienes solo les hace una única petición, que hagan su trabajo lo mejor posible y con buena voluntad, prometiéndoles a cambio ser espejo, es decir hacer lo mismo él y liderar así desde el ejemplo. Y esta petición de Madiba la realiza desde la tranquilidad del líder que confía en el potencial de su gente.

«Es mejor liderar desde atrás y poner a otros en el frente, sobre todo cuando se gana y ocurren cosas bonitas. Y debes tomar la primera línea del frente cuando hay peligro. Entonces, la gente podrá apreciar tu liderazgo», de Nelson Mandela.

Reflexiona y actúa

¿Qué te llevas del vídeo? ¿Qué destacarías del discurso de Nelson Mandela? ¿Qué hace bien? ¿Qué habilidades de liderazgo infieres de su discurso? ¿Y qué valores?

Como líder de un equipo, ¿qué te sugiere el vídeo? ¿Qué aprendes del liderazgo de Nelson Mandela? ¿Qué opinas de su capacidad de perdonar? ¿Y de la confianza que tiene hacia su gente? ¿Cómo es tu liderazgo? ¿Qué valores son más importantes para ti a la hora de liderar? ¿Cuáles te gustaría incorporar en mayor medida? ¿Qué podrías hacer diferente para conseguirlo?

Amplía información

Recomendamos ver la película «Invictus» de Clint Eastwood y, para abrir boca, os dejamos el análisis de algunas escenas de la película, gracias a un cine fórum realizado en @eec_coaching

También recomendamos este post de @cincodiascom que describe las características del liderazgo transformacional de Nelson Mandela.

Para los profesionales del coaching, puede ser interesante este post sobre las distinciones que podemos extraer de la actuación personal y profesional de Nelson Mandela.

También nos ha gustado este post de @didactalia con recursos educativos para conocer la obra de Mandela y transmitírsela también a los más pequeños.

Y recordad que el perdón es una de las fortalezas identificadas por Martin Seligman. Os dejamos un post de @filmoterapia con algunas películas que nos sirven para trabajar esta fortaleza.