Efecto espectador. Experimento Londres
¿Para qué te sirve?
A veces eludimos nuestra responsabilidad porque creemos que otros lo harán por nosotros. Esto es lo que los psicólogos llaman difusión de responsabilidad o el efecto espectador. «Uno por el otro y la casa sin barrer». Por ello, en un grupo de trabajo es mejor asignar una responsabilidad a cada persona en vez de asignarla al grupo en general, evitando así situaciones de inacción.
Reflexiona y actúa
¿Qué paralelismo encuentras entre el vídeo y lo que sucede en tu trabajo? ¿Cómo se podrían evitar estos comportamientos? ¿Qué estaría en tus manos? ¿Qué tendrías que hacer diferente?
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Imagen por Lipe_Verdugo
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