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El jefe lleva la conversación exclusivamente, a conseguir su objetivo, sin indagar, preguntar qué opina, etc. No existe escucha en la conversación, al menos del jefe al colaborador. No escucha los argumentos técnicos de la persona de su equipo. No se muestra empático. No reconoce el conocimiento de la persona de su equipo, presupone conocer
Leer más »¿Para qué te sirve? Aunque normalmente no subimos charlas TED como vídeos principales sino como «amplías» de otros vídeos, creemos que esta mini charla de Derek Sivers merece un espacio visible en @Estimulando para trabajar temas como el liderazgo, la psicología de los grupos y los movimientos sociales. Se trata de un corto vídeo que
Leer más »¿Para qué te sirve? Este vídeo lo hemos descubierto gracias a @ValeraMariscal ¡Muchas gracias Juan! Nelson Mandela, político y activista sudafricano que lideró los movimientos contra el apartheid y que llegó a gobernar Sudáfrica, es el icono de la defensa de las libertades de la población sudafricana y, además, todo un ejemplo del liderazgo basado en
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