• Fallin’ Floyd: laberinto de emociones

    ¿Para qué te sirve? Este vídeo, creado por la productora holandesa il Lustern, lo hemos descubierto gracias a @mntemaravillosa. En tono de humor y sosteniendo la trama hasta el final nos habla de la historia de un trompetista que, tras un desencuentro amoroso, experimenta un estado de ánimo depresivo hasta que al final consigue recuperar

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  • Cómo iniciar un movimiento

    ¿Para qué te sirve? Aunque normalmente no subimos charlas TED como vídeos principales sino como «amplías» de otros vídeos, creemos que esta mini charla de Derek Sivers merece un espacio visible en @Estimulando para trabajar temas como el liderazgo, la psicología de los grupos y los movimientos sociales. Se trata de un corto vídeo que

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  • Abraza tu miedo

    ¿Para qué te sirve? Simpático y breve corto en el que nuestros miedos, simbolizados por una sombra negra, cobran vida. Son esos miedos los que seguramente nos influyen a la hora de actuar, enfrentarnos a los retos y tomar determinadas decisiones. El miedo es una de las emociones básicas, junto con la rabia, la alegría

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  • Solo respira

    ¿Para qué te sirve? Increíble ver cómo estos niños hablan de las emociones de una forma tan natural. Parecen auténticos expertos en el manejo de las mismas. Un vídeo casero, genuino y sin guión. En él participan el hijo y los compañeros de clase de la realizadora Julie Bayer Salzman y su pareja, Josh Salzman.

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  • Así, sí se lidera

    ¿Para qué te sirve? ¡Este vídeo lo hemos descubierto gracias a @ValeraMariscal! Nos encanta para trabajar temas de liderazgo, comunicación y motivación. Todo un ejemplo de cuán importante es modular el estilo de comunicarnos y liderar en función de quién tengamos enfrente. ¿Qué hace diferente el esquimal para conseguir que las bailarinas se muevan? En

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  • Lecciones de Liderazgo. Steve Jobs

    ¿Para qué te sirve? Para reflexionar sobre que es un líder y cuál es su papel dentro de un equipo de trabajo. Steve Jobs comparte su visión y su forma de trabajar en Apple, en la que prima el favorecer ante todo un clima de creatividad, comunicación y feedback en sus equipos de trabajo. La

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