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¿Para qué te sirve? Una reflexión sobre los cambios que las nuevas tecnologías están produciendo en la forma de trabajar. Los trabajadores tienen más autonomía y se fomenta la responsabilidad individual sobre el resultado. Eligen los proyectos en los proyectos en los que quieren estar según sus fortalezas y ambiciones y construyen redes de contactos
Leer más »¿Para qué te sirve? Un guiño a las nuevas tecnologías. Ser capaces de tener una visión de futuro y no ser excépticos con respecto a la evolución de las nuevas tecnologías. No limitarse, lo que en el momento puede parecer una locura luego puede hacerse una realidad. Reflexiona y actúa ¿Qué aspectos destacas de la
Leer más »¿Para qué te sirve? Para creer en ti mismo y disfrutar soñando con aquello que te llena, aquello que te gusta. Las personas tenemos los recursos necesarios para conseguir todo lo que nos propongamos. Soñar es fácil, soñar es gratis, si te permites soñar, sabrás lo que quieres y si te esfuerzas, sabrás cómo conseguirlo.
Leer más »¿Para qué te sirve? Para reflexionar sobre los beneficios de la web, si la utilizas como tú quieres y de la forma en la que te encuentres más cómodo. La web es lo que haces con ella, descubre su potencial y quédate con lo que te sirva. Reflexiona y actúa ¿Cómo definirías tu relación con
Leer más »¿Para qué te sirve? Las posibilidades de la tecnología en el futuro. Reflexiona y actúa ¿Qué sensaciones te ha producido el vídeo? ¿Crees que esto será una realidad dentro de unos años? ¿Qué ganaremos? ¿Qué perderemos? Imagen por Fernando Alamo Alonso Visto 983 veces
Leer más »¿Para qué te sirve? La importancia de ser fiel a ti mismo y a tu visión de las cosas. Escucharte y ser valiente para defender lo que piensas, no dejarte llevar por la corriente del día a día cuando crees que las cosas se pueden hacer mejor o de otra manera. Reflexiona y actúa ¿Cuán
Leer más »¿Para qué te sirve? Para reflexionar sobre la importancia del poder de la situación, del contexto. Cuánto más real sea el contexto de aprendizaje mejores resultados. El poder de la situación influye en contextos organizacionales (evaluación, selección, etc.), educativos, etc. Por ejemplo: en las dinámicas grupales de los procesos de selección, ¿tenemos en cuenta que
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