Inspírate e inspira a otros con vídeos y contenido extra
¿Para qué te sirve? Aunque normalmente no subimos charlas TED como vídeos principales sino como «amplías» de otros vídeos, creemos que esta mini charla de Derek Sivers merece un espacio visible en @Estimulando para trabajar temas como el liderazgo, la psicología de los grupos y los movimientos sociales. Se trata de un corto vídeo que
Leer más »¿Para qué te sirve? ¡Un cómico vídeo de una metedura de pata en toda regla! Está claro que veces el querer agradar nos puede jugar una mala pasada. Ser sociable, simpático y tener buenas habilidades sociales no está reñido con la prudencia. El vídeo también nos habla de la impulsividad y de cuán importante es
Leer más »¿Para qué te sirve? Para trabajar la comunicación interpersonal. La idea de adaptarse al interlocutor, comprender el modelo de comunicación del receptor. Para ello tenemos que ser capaces de comprender su «realidad» y adaptarnos a ella. Este corto también nos recuerda a cuando en coaching hablamos de «bailar con nuestro coachee», bonita metáfora para explicar
Leer más »¿Para qué te sirve? ¡Todo un ejemplo de conexión con los demás, de buenas habilidades sociales! A la abuela con el tango, al padre con la medicina, al hermano pequeño con el juego… ¡¡Se mete a todos en el bote!! Conocer los intereses y necesidades de cada uno de nuestros interlocutores para adaptar nuestra venta
Leer más »Para qué te sirve Para introducir asuntos sobre comunicación técnica y comunicación con pacientes o clientes. Especialmente si son del sector sanitario, pero pueden aplicarse a otros sectores. Interesante ver las relaciones entre lenguaje y empatía. Reflexiona y actúa ¿Qué tecnicismos utilizas más frecuentemente? ¿Alguna vez te has dado cuenta de que no te entendían?
Leer más »¿Para qué te sirve? Para reflexionar sobre la importancia de conocernos a nosotros mismos y tener identificadas nuestras fortalezas. Si no conocemos qué es lo que se nos da bien, en qué podemos aportar más, etc. no podremos transmitirlo a los demás y, por tanto, será talento oculto y desaprovechado. El autoconocimiento y el feedback
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