• realidad

    La otra realidad detrás de tus juicios

    ¿Para qué te sirve? Un sencillo y divertido vídeo que nos muestra el secreto de un pastor para saber la hora exacta tocando los huevos de su burro.   ¿Cuántos de nosotros creíamos que detrás de los huevos del burro había una predicción fiable? Y literalmente “detrás”, ¡la había! pero nada tiene que ver con

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  • ETIQUETAS

    Quita una etiqueta de tu vida

    ¿Para qué te sirve? Este vídeo nos sirve para entender, con una sonrisa, aquello de que “las apariencias engañan”.   Nos hacer reflexionar sobre la facilidad que tenemos para poner etiquetas a las personas, aunque a veces lo hagamos de forma inconsciente. El anciano piensa que su compañera, por su edad y posiblemente por ser

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  • entrevista

    Cómo actuar en una entrevista de trabajo

    ¿Para qué te sirve? Esta escena pertenece a la película “En busca de la felicidad” de Gabriele Muccino. Lo más importante a la hora de enfrentarnos a una entrevista de trabajo no es tener un gran CV o varios másters, sino la actitud, la sinceridad y la capacidad de respuesta. Añadido a lo anterior, es

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  • dove

    Dove. Evolution

    ¿Para qué te sirve? Para reflexionar sobre lo relativo de la belleza. La publicidad puede llegar a distorsionar la realidad, creando modelos de belleza inexistentes. Reflexiona y actúa ¿Qué conclusiones obtienes del vídeo? ¿Crees que la percepción de la belleza está distorsinada? ¿Cómo pueden influir estos cánones de belleza en la sociedad? ¿Qué podemos sentir

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  • juzgar

    No juzgues sin conocer

    ¿Para qué te sirve? Para reflexionar sobre la facilidad con la que, a raíz de un hecho, emitimos un juicio, probablemente infundado. Comprender la diferencia entre hechos (objetivos, ejemplo: “La mesa es cuadrada”) y juicios (subjetivos, ejemplo: “La mesa es bonita). No hay que dejarse llevar por las apariencias o primeras impresiones que probablemente nos

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  • espectador

    Efecto espectador. Experimento Londres

    ¿Para qué te sirve? A veces eludimos nuestra responsabilidad porque creemos que otros lo harán por nosotros. Esto es lo que los psicólogos llaman difusión de responsabilidad o el efecto espectador. “Uno por el otro y la casa sin barrer”. Por ello, en un grupo de trabajo es mejor asignar una responsabilidad a cada persona

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