El proceso. Sanciones ¿para qué?

¿Para qué te sirve?

Para reflexionar sobre la «inutilidad» de un proceso sancionador. 

Un vídeo que parodia sobre algunos procesos o procedimientos cuyos nombres escapan al entendimiento de muchos. Aunque posiblemente, acuñamos desde Estimulando, sean también necesarios en algunas ocasiones. ¡Qué se abra el debate!

Por otro lado, también podría representar la falta de flexibilidad de algunas empresas, donde se valora el presentismo por encima de otras cosas como, por ejemplo, el cumplimiento de objetivos.

Por último, también nos llama la atención la falta de asertividad entre compañeros o en la relación responsable-colaborador. Se perciben normas e individualismo, en vez colaboración y trabajo en equipo.

Reflexiona y actúa

¿Qué opinas del vídeo? ¿Qué efectividad crees que tienen las sanciones? ¿Para qué pueden valernos? ¿Para qué no? ¿Y en la organización? ¿Qué te sugiere este vídeo en relación a la flexibilidad laboral? ¿Qué opinas del comportamiento del «sancionador»? ¿Y del «sancionado»? ¿Te llevas algo a tu realidad?

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