Diferencias empleados vs jefes

¿Para qué te sirve?

Para reflexionar sobre el cambio en las estructuras organizacionales. Estamos pasando de estrucuturas más jerarquizadas a sistemas de gestión más abiertos y horizontales. Redarquía según la wikipedia es un modelo organizativo emergente característico de las nuevas redes abiertas de colaboración; muy especialmente la Web 2.0, y está basado en las interacciones que múltiples agentes mantienen entre sí cuando comparten su talento y su conocimiento de forma abierta y transparente, en relaciones de igual a igual.

Reflexiona y actúa

¿Qué conclusiones obtienes del vídeo? ¿Qué estructura organizacional hay en tu empresa? ¿Cuáles son los beneficios de una estructura abierta y horizontal? ¿Qué ganarías tú y que ganarían los trabajadores? ¿Qué riesgos crees que puede conllevar? ¿Cómo podrías anticiparte a ellos? ¿Qué iniciativas se te ocurren para favorecer el intercambio de conocimientos en tu empresa? ¿Qué herramientas os podrían ayudar?

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Pista: Redarquías.
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